Die Infoveranstaltung soll Unternehmen sensibilisieren, wie wichtig familienfreundliche Modelle sind. So auch für die Teilzeitausbildung. Mit dem Angebot, in Teilzeit auszubilden, kann sich der Mittelstand als familienbewusster Arbeitgeber präsentieren und neue motivierte Mitarbeiter gewinnen.Eine familienfreundliche Unternehmenskultur ist für Betriebe ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten. Studien zeigen deutlich, dass Unternehmen dadurch für potentielle Fachkräfte deutlich attraktiver werden.

Die Möglichkeit einer Berufsausbildung in Teilzeit gibt es bereits seit 2005, allerdings wird sie kaum genutzt. Dabei kann gerade der Mittelstand von der Ausbildung in Teilzeit profitieren. Den Unternehmen fällt es immer schwerer, alle Ausbildungsstellen zu besetzen. Mit dem Angebot, eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, können die Unternehmen schlicht ein bislang vernachlässigtes Bewerberpotential erschließen. Gerade junge Mütter sind extrem motiviert, verantwortungsvoll , effizient organisiert und entsprechen damit den Anforderungen an die Fachkräfte für morgen.

Neben rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen wird die Firma Europoles ihre durchweg positiven Erfahrungen mit der Teilzeitausbildung schildern. Auch eine Mitarbeiterin, die ihre Ausbildung in Teilzeit erfolgreich abgeschlossen hat, kommt zu Wort.